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LZ最近在跳槽，拿到了一些offer，主要是staff level，也有senior staff。在两周的offer negotiation开始前，因为上次找工作已经是八年前了，我其实对这个是很怵的，所以甚至特意找了一个offer negotiation service给我一些意见和答疑。这里为了避

这一两年来地里，以及别的论坛有很多言论觉得Google已经不再是一家好的科技公司了。有来自内部员工的，有来自外部的。 甚至有一些贬损的。。 什么 收入中下水平，升职速度垫底之类的不知道是不是拿屁股想出来的言论。 还有这种不知道是不是反串黑的帖子：https://www.1point3ac

在奋斗了一年之后终于上岸了，收获了两个大公司的offer（就不提名字了^_^），一亩三分地在这段时间一直陪伴我度过了很多艰难的时光，今天有时间回馈一下地里， 感谢一下一路走过来的每一个帮助我的小伙伴。 我觉得每个人的刷题经验都是不太一样的，但是有很多资源大家其实都常用但是对于刚刚入门的小伙伴

研究所申请和找实习的过程中，受到地里很多帮助，想分享一下自己找实习前的准备和今年找实习的情况，希望对还在找实习和之后找实习的同学有帮助。 1 背景 Top 30 陆本 CS，Top 30 美硕CS，两段实习经历 找实习前刷了240题leetcode，找实习结束后刷了300题leetco

大家好，来爆一下自己某厂的Diversity 招聘流程，看到另外一个帖子说找工作困难不困难的，论坛每个月会有月经贴说diversity hire存不存在之类的，给一个DP大家参考。先上结论：Diveristy 的确对招聘难度有影响和影响国女/国男录取概率。 楼主从Senior升到M, 跟其他两

LZ是一个newgrad，这个月遇见一个特别倒霉的事情，聊工资把要到手的offer聊没了。 公司是Black Sesame Technology，一个base在硅谷的中国小公司，主要做智能驾驶芯片。据hr介绍，公司大概有300多人，分布在全球。 我在linkedin上被recruiter找到，希

过去半年真是一段奇妙的经历。见证了各种政治斗争，明目张胆的抢，暗地里的捅；烙印打压老中，然后烙印们的自相残杀（毫不夸张，后面详解); 整个组和老板的乱斗（中美印SDE大团结）；最后一整个大组的消失（真没了。。换其他公司相当于我已经失业了）。当然于我最重要的是在这一切发生后，升职，然后跑路了 楼

希望看到这篇文的朋友能给我点建议，我是真的很绝望了，一直处于怀疑自己的过程中。 本科是北京一所非211的财经院校的金融学，图便宜的三年opt来到了neu 读data analyst 的专业。因为知道自己实力不行，所以来到美国了就开始倒计时天天学习，复习考证书蹭数学学院的课，跟着老师和harvard

2019年，抱着美好愿景开始Business Analytics Master degree的我，怎么也想不到2020年5月毕业之后生活会给我如此大的压力。 有些同学其实毕业前就找到工作了，虽然比往年少一些，但也让我警惕起来。不甘落后的我在Linkedin上疯狂Easy Apply，完事还特别自满

楼主在某个不大不小的公司工作了接近两年，面试了也有几十个包括new grad和experience的求职者，并参加过很多轮组里hiring debrife。在这里想和大家分享一下我作为面试官，以及参加组里hiring committee过程的一些体会和观察。 1. 沟通交流十分重要 - 不要把

上面例行公事的答个题，现在来抒发真情实感。。 最近身边两个特别要好的小伙伴在亚麻升职无望，干了也挺久了，组里也没什么不顺心的，莫名其妙说是升职就不给升。还有上一个组关系很好的组员，也是老板承诺Q1升，现在说不行，看来今年亚麻的升职也很受疫情影响啊。还有个同事最近跳槽去当CTO了，觉得自己与有荣

最近面了好几家小公司，都号称上市就翻翻，什么未来潜力巨大，股票巨值钱 发现bar都挺高，什么稀奇古怪debug题，莫名其妙读代码翻译代码题，奇奇怪怪sql题之类的，知道就会，不知道就不会的高级数据结构题(面试官自己都跟我说他见这个题之前也不知道这个数据结构) 面试体验也不好，面试官有的十分高傲，

楼主2020年TikTok刚开始招人就请人refer了TikTok某组MLE。1月份跟我开始面试，因为手头还有其他offer马上截止，所以一直在推整个流程加速。一共面了3轮，10分钟左右问简历+45分钟左右码代码，基本都是LC medium级别。简历问题除了简单让介绍项目之外，并没有涉及任何（划重点

现在男女比例应该是7:3左右，https://www.themuse.com/advice/the-latest-stats-on-women-in-tech 最终目标应该是5:5吧，那么他们打算什么时候达到这个目标， 为了迅速达到目标，是不是一些年份就不招男生或者很少招，这种怎么查到，避免

LZ马上就要第二次面google了，第一次店面就挂了，这次还是联系了之前的HR给了我第二次机会，但是我的心态一直不好，包括不局限于: 1) 心理压力特别大，害怕这次失败了，说实话这次舔着脸联系之前的HR我就特别不是滋味，毕竟之前fail过一次了，HR人很好，给我发了最新的prep materi

大家找工不容易，特别是new grad。 最近有一些不认识的小朋友，LinkedIn上DM求内推。 我几乎都是及时回复，一般不会拖到第二天，除非毕业时间不合要求，其他的我都会帮忙推。 即使TA的资历不符合职位的Qualification，我也会耐心地解释原因。 但是其中有50%的人，我回

之前留学申请的时候，一直关注地里。16年来了美国后，就没怎么关注。去年疫情开始后，准备跳槽的同时，一直在刷一亩三分地，这才再次意识到地里信息的价值。今年是来美国第五个年头了，从new grad到experienced eng，一路走来经历了很多，也很感谢地里各位前辈不断帮我解答各种疑问。地里有很多关

想找data science/analytics的工作。想问问现在都有那些公司可以fully remote呢？ 我知道的有twitter，robinhood，facebook（一年以后可以remote）。 不知道大家知不知道还有什么公司可以一直remote工作？谢谢的！ 补