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面试狂想:收起你的上帝视角,兼论什么是有效公平的面试
楼主最近面了一个公司,店面,因为一行程序的bug,最终没有过一个corner case. 楼主选了一个比较复杂的算法,面试官全程不关心,做自己的事情,几乎是上帝,他甚至连我说的算法不知道,更不想知道。他最关心的貌似是能不能通过那些早已设好的test cases. 过了tests就过, 1 or 0.
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    中年大妈找工
    第一次发帖 想问问对中年大妈找工有啥建议吗 这周一个interview不知道怎么搞的。超简单的问题,结束时自己立马知道犯了不该犯的错。以前也interview过别人知道肯定不是好的candidate。连easy题都不是。 可惜了。 你们如果要找start up 咋么找? 哪里去看? 一般大
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      一个类似ghc的会,新人求米
      https://www.outforundergrad.org/tech https://www.outforundergrad.org/ 新人求米
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        2020/2021 Yahoo/Verizon Media Ads内推_可直推hm 长期有效
        提供Yahoo/Verizon Media SDE岗位内推 Ads Backend, 希望对Distributed System / Ads System 有一定兴趣, SDE(Backend)/Data(ML) 都可以 new grad/experienced都可以投,目前有新的一批headc
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          当场表演的机会好像没了
          之前和雅虎约了当场表演,疫情在美国严重之后改成了virtual onsite, 和recruiter发了时间之后他就消失了。follow up也没有回复:( 之前罗宾汉炒股软件也是约了onsite之后莫名其妙的来了一封据信(虽然现在觉得没去也挺好的lol) 祝大家早日上岸!
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            怎样写一封有效且成功的内推请求邮件
            最近帮地里小伙伴做了很多内推,收到的请求邮件质量参差不齐,导致即使内推者想帮你内推然而内心也一言难尽。在这里写个帖子,怎么样写内推请求信、要包括哪些内容、有哪些雷区。希望能帮助请求内推的人一发中的,也帮助内推者挑选人才、减少工作量。 首先,你要能脱颖而出。 收到了海量的邮件,而headcou
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              面试后催结果说要delay是不是凉凉了?
              面试完后说一个星期回复,结果到时间发邮件催了回复是因为还有其他的面试所以要delay一星期,是不是说明已经凉了? 补充内容 (2020-3-5 13:21): delay两个星期后给了offer。是最后一个headcount了,比较幸运。
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              • doordash
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              yahoo or doordash
              想咨询一下地里,暑期实习doordash 和 yahoo security team 哪个比较好呢?我希望暑期实习能够多学点东西然后对找全职有所帮助。就我目前了解,doordash的 return 去年给的几率很大,yahoo我不太清楚。但是如果找全职的话是不是yahoo公司名气大一些简历关比较好过
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                面试题目
                一般大家店面都几道题? 最近面了yahoo的两个team,都是一个小时的店面,一个15分钟其它后面了3道(差不多1道easy + 2道medium) ,一个直接面了4道(2道easy + 2道medium),虽然题都不难但是感觉一小时4道我还是不太行啊... 想咨询一下是我写题太慢了吗
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                  我是如何从厌恶到喜欢上前端的【学习和上岸经验分享】
                  楼主是new grad,通过内推社招意外拿到了做web前端的offer,这次秋招好难,onsite的公司有三家,亚麻我把拒了,谷歌要加面,就另外一个社招给了我offer,前端组,以前也没有onsite过前端,算是第一次面,没想到就拿到offer了,想分享自己从以前极度厌恶web开发到喜欢上前端,上岸
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                    Verizon Media intern两轮电面以后等了近两周无消息
                    楼主已经面完两轮Verizon Media (Yahoo) 2020 summer internship,两轮技术面还挺简单的。二面结束之后面试官说之后可能之后会有recruiter联系我,面试官能做的就是把feedback给他manager,然后manager如果不忙的话应该会在当天把feedba
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                      电面之后一周多,HR发邮件说职位没了
                      本人找工作**一个,来吐槽下这次求职经历。大概一个月前在校园招聘会投了简历,两周之后Yahoo HR让我电面,然后一周多过去了,今天早上发邮件过来说这个职位没了,还说了句unexpected。邮件里面还说看看是否有其他组match。求问各位大佬,这是什么情况,接下来改如何操作。还是就这样move o
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                      • TripAdvisor, Audible
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                      Yahoo! Audible TripAdvisor 诚心求比较顺便问问Yelp面完好久没消息怎么破
                      目前我有三个offer,大约11.15 ddl,求各位大佬建议,我希望未来积累几年经验回国,对第一份工作希望能够对自己成长有比较大的帮助 学到东西,因为自己也是EE的转专业过来的,基础有很多还是不扎实,以后争取去更好的公司或者回国有更好的发展。 钱不是比较大的考量,大约觉得收货和成长大于 名气大于收
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                        Yahoo内部career fair内推
                        Yahoo内部在11月初在sunnyvale有一个career fair,不过初衷是仅面向内部员工的招聘。模式大概是有招聘需求的组摆booth demo产品同时说我们要招人,然后感兴趣的人可以考虑申请转组。 这种内部招聘的机会很多,很多组甚至等不到每年的内部career fair,会抢先在各个
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                          补发一个前阵子面的yahoo前端面经 楼主最近面试跳槽,还没怎么开始准备就被yahoo 地道烙印 recruiter勾搭。既来之则安之,面就面把 店面1: 地道烙印,问了event delegation, js closure, event loop各种js基础。时间有点久了记不清了反正
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