明天就要入职新公司了，来说一下自己在wayfair呆了两年半的经历，希望对大家有所帮助。 首先是关于自己的data point。 2018.6入职, sde1, base 95000, equity 340, bonus 10%. 2019 summer, sde2, base 11250

离职有一段时间了，想来聊聊一个new grad在Wayfair的工作体验（虽然hiring freeze依然没结束 1. 公司结构 Engineering下面有七八个superpod，这里主要介绍一下我呆过的Storefront：负责家具店所有网站的前后端，技术栈是React，Redux和P

年初有一次吓人的layoff, 公司内外一度对公司信心不足，没想到疫情之下触底反弹，股票涨了从最低20多涨到快300了。现在sde1, 2没有hc, senior很缺，有兴趣的可以试试。 本文纯属个人观点，仅作参考。 给未来想要加入的童鞋们一点信息而已。 总的来说： 组与组之间差别比较大

总的来说比较混乱，公司并不太重视tech，很重视communication，做什么并不重要，关键看怎么包装以及怎么跟人撕逼，身边不少人都想离职

一开始以为一个公司在not profitable的情况下undaypay employees可以理解，后来意识到这样做其实存在很大的隐患。一是可能招不到最好的talent，二是留不住talent。于是turnover过高，knowledge transfer出现问题，这些都不利于公司的长远发展。

Wayfair最近扩张很快，所以人事方面感觉已经有比较好的组织架构。我的实习只有三个月，但也有各种考核每周feedback。负面就是这种Logistics的东西挺烦的。我挺喜欢公司的open culture的，就是鼓励公开讨论什么的。然后每天有各种业余活动，基本想干个啥都很容易在公司内部找到人。

-总体来说这一年的经验我个人打C-吧-不能以偏概全，wayfair内部组和组之间差别还是很大的。 有朋友的老板好一切都好，也有上升发展的空间。 -主要缺点是：1. 组内政治斗争多，没有办法认真钻研工作。2. 老板们也不给recognition, 辛苦做完的活没人care。3. 没有上升空间，大家上

首先，在这家公司呆了多久这个问题，为什么没有2-3年这个选项呢？好纠结啊，我该选哪个呢？ wayfair这家公司本身，我觉得发展还是不错的。公司里面年龄结构比较年轻，所以culture我觉得还不错，轻松活泼。具体也要看组，我以前的那个组就是平均年纪比较大的，外加tech lead比较强势，所以

wayfair在波士顿， 从公司规模和工资上来说算是不错的公司了， 而且扩张的很厉害，楼主入职的时候只有4，5千人，现在可能1万了， 股价也从30多涨到快120了。new grad面试很容易， 好像是hr面， 提交个自己的project然后再一轮技术电面。对于new grad尤其是转专业的同学来说，