本人是英国本科，GS是大一春季学期签下的，但是实际实习是在大二summer（GS实习不招大一的人）一开始是我去career fair，然后GS/MS/JPM三家公司依次把我忽悠过，最后迷迷糊糊地就投了spring，迷迷糊糊地在spring的时候只见面了summer intern就收到offer，最后

在高盛工作了大概一年半，跳槽去了flag,不管从薪资待遇还是个人成长都没有后悔。回首展望，高盛确实不是对tech非常友好，但作为第一份工作，我还是学习到了很多东西，下面来谈谈我喜欢喝不喜欢的吧 好处 1. 地理位置，每次lunch break 出门买午餐都会路过911纪念碑和世界贸易中心。看着从

所以今天我来吐槽下 高盛，让大家清醒一下。 高盛是一所很了不起的公司，我现在还是这么认为。因为它在投行（人际关系）方面做得很好。 我是一名工程师，我进高盛是因为我就想见识一下里面是啥样子的。 总体还是让我失望： 1. 我的编程界面是蓝色的，像DOS! 2. 我的编程语言叫Sl

这个十月是我进公司的第六个月，这半年的经历还是挺好的 我们组比较幸运，做cloud platform，不用什么内部的slang，secdb之类的gs specific的tech。之前就感觉到外界对于gs有很多bias，觉得我们的tech非常落后，这并不是完全真实。我最近在做的kubernete

加入的是FICC (fixed income, currencies, and commodities) trading technology下面的一个小组。工作内容概括一下就是build and support前台trader和sales使用的各种系统。一半时间需要support producti

来之前在其他银行上班，感觉高盛和其他银行不一样的地方，同事效率都很多高，例如，其他银行做个model可能要3-6月正常时间，这边可能就给1-3月吧。公司在全球有很多活动，所有很多有意思的项目可以做，其他公司的话，一个的项目，会分成很多部分，每个人做一点，这边一个人就可以全部搞定了。因为高盛的员工不像

感觉和大部分大公司一样，一个新人，普通人就是一个小小的螺丝钉,不会有太多的人在乎你。工作方面，就是按部就班，规章制度都非常明确了，不会有太多你发挥的空间。公司希望看到的是一个能帮助整体的个体，而不是一个突出或者优秀的人才。 具体如下： 1. 人浮于事。大公司的通病。GS其实在纽约的Fin

Goldman作为街上名气最好的银行，如果想在金融圈混，还是推荐的。 但如果你是个码农，就不推荐了，不是说goldman差，而是整个金融圈，特别是buy side，技术人员本身就是liability，所以能拿到的钱，promotion的向上通道，其实都非常有限。 我进Goldman的时候

学习到的技术知识超过我对高盛的期待，简单列举一下：web后端，containers，Kubernetes，远程桌面协议的实现(x11,vnc, nfs等)以及了解了一些UNIX系统底层的技术(selinux,m4等)。办公室的整体环境无功无过，好在今年给developer都换了大的曲面屏，不然真的难

我还是刚到Goldman Sachs (Salt Lake City分部，技术类，Software Engineer Intern)实习，稍微分享一下感受，以后如果有更多可以分享的再在后面补充。 公司招聘的时候比较注重多样性，我来了之后发现有来自大概数十个国家的员工，实习生来自大概四五十个不同的专