在B家的Engineering部门工作了五年，本来打算拿到绿卡之后就跳槽的，逗留至今。今天主要讲讲在Engineering工作的那五年里的感受。 我对我司的评价基本还是比较正面的，感觉是一个有良心的公司： （1）对员工照顾得很好，医保很好，病假基本无限制，规章制度完善，办H1B办绿卡都是照章

来Bloomberg全职大半年，感受不少： 0. What 不同职业的人眼里，这家公司的定义是完全不同的。 纯码农眼里，这是一家金融公司； 金融人眼里，这是一家软件公司； 老百姓眼里，这是一家电视台。(以至于我父母一直认为我在电视台工作) 我个人眼里，这是一家fintech公司，te

来 Bloomberg 大半年，上个月刚刚 eval 完，reflect 一下过去的大半年。 所有 new hires 来 Bloomberg 会有一个 FSD (Financial Software Developer) 的 training。2019 年分 long form 和 shor

对于第一份工作，我很感激Bloomberg当时要了我，更感谢EY的不收之恩。 Training Program 我不是CS或者Engineer专业，刚进公司不会写代码，Unix就会cd和ls。我当时的training program是四个月的长项目，教会了我怎么写C++和公司的自己的UI和后

BBG的quant/ML/DS职能大都分散在各个product里面，这两年也有很多re-structuring。就最近的情况看，大概分为： 1. 在Engineering下面: AI组：目前最火组之一，有非常多ML/NLP背景的phd。project包括news sentiment, term

感觉地里很久没有关于本司详细的信息了，卤煮真的很需要大米，所以来发个贴。 大家吐槽比较多的可能是公司技术太老。个人体验这个真的看组。大公司的好处就是给你提供一个平台，让你可以有一些自由去尝试新东西，但显然作为一个存在了30多年的公司，核心的业务不可能都是用新技术完成的，过去的产品也需要人来维护

我的经历 楼主今年暑假在Bloomberg实习，对这个公司有着颇多感触，从最开始的无比崇拜到现在避之不及，我对这个公司有着太多话想说。一直想写一篇长文聊一聊这几个月里发生的事。 先说说我的组吧。 我实习的组在bb的software infra组下面，一个8人小组。清一色美国人，me

明天就是intern的最後一天了, 趁著現在沒事寫一下心得。 招聘狀況: 大概150-200個實習生, 其中有一半是本科, 母語是中文的人比例不多(~30%)。上屆大概9月底10月初就招滿了, 那時侯9月底去Career Fair很幸運約到面試然後被打撈起來。今年intern也估計會很早招滿,

技术很局限于内部，做ui完全找不到别的工作，backend也需要用in house lib.

自己还有三周就结束了实习，趁着晚上没啥事，大致分享一下。因为自己也就在公司呆了八周目前，也只是从实习生的角度来看。

Bloomberg从intern到全职 半年新人视角 lz去年是BB的intern，今年选择了return回到了BB，现在刚刚结束完一个月的pretrain，开始training一周。感觉大概看懂了BB内部的一些事情，决定写一点东西记录一下自己的视角，分享给有兴趣的同学。全程干货，求加米：）

寫在前面： 剛進公司一個半月，還沒進任何一個組，就來講觀察到的入職流程還有員工訓練吧。 What is pre-train? 首先，剛入職的員工一定會接受訓練，但大概因為每個人入職的時間不同，或許也因為師資還有上課地點有限，不一定所有人都有辦法甫入職就進入一個

聊一聊我大彭博社。来之前一直是做纯tech的。后来想了解下fintech的人都在干啥就来了这。 不得不说用彭博terminal看各种信息还是很方便的。然后公司也经常会有各种金融知识的课可以上。 作为一个程序猿在彭博其实有挺大的空间。个人感觉。很多不同的project机会。而且用什么语言写，用什么

总的来讲很适合第一份工作，尤其是那些刚毕业的又不是学cs的同学，bb对转行来的很友好，四个月的全职带薪培训，让你从一个it小白转行成为sde。各种背景的人都招，什么学物理的，化学的，生物的，ee的人很多。这几年什么政策不太清楚了，但至少我面试的时候看到的学其他学科的少了一些，可能这些年大家都晓得去学

进BB小二年，一直在trading solution 下面。我们大组最近飞速发展，而且有自己独立的renvue，所以大老板的话语权还是很好的。 看了几个人晒的，很惊讶居然有10-5 工作的。 看来bb真是内部大不同。 1. 技术： BB的技术比较泛，早起过分依赖C和Fortan，现在疯狂