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Amazon - 常见问题 - 问大家
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請問 Amazon Applied Scientist 面試會考 OOD 嗎?
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考的一般不是OOD 而是ML system design 具体考察什么方向的ML system就跟组有关了 当然有些偏research的组更注重science可能也不考system design HR没有跟你说吗? 还是说你在准备电面还不是onsite?
地里匿名用户VLIGW
2 小时前
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问
亚麻HR回复了歧视国人员工的事件
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看起来就是啥事没有
mayer5
3 天前
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有2位小伙伴认为有用
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问
亚麻的工作邮箱收到来自gartner的邮件
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先report phishing给IT,看IT怎么说
地里匿名用户V4YPW
3 天前
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有1位小伙伴认为有用
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问
亚麻种族歧视事件EthicsPoint回复
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亚麻的朋友加油 蹲一个后续
地里匿名用户VZ6SP
3 天前
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有6位小伙伴认为有用
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问
亚麻在最开始选的日期没法入职,能不能延迟下入职时间,会不会被撤销offer?
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答
应该不会,曾经有同学没赶上去西雅图的飞机,不能按时入职,hr就让他推迟一周入职
地里匿名用户8GSUH
5 天前
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问
亚麻真的是一个逼疯人的地方
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答
吐就吐吧。反正是福是祸也不一定。 大不了外面找工作。 只从我老板没有给我加薪10%,他本来promised的,我就开始放任自己了。 每天做点找工作相关的事-看面经,准备面试的问题, 就算干活,也会弄那种跟找工作有帮助的技术。 没办法,只能多熬一天算一天。
Frankford
5 天前
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有18位小伙伴认为有用
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问
亚麻pivot求救
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答
L6了,亚麻这套没见过也听过了…… 被放进focus的时候没警觉,现在想请假暂停pivot是来不及了的。 看你有没有身份问题,选improve然后再请假也可以,就是severance少点
地里匿名用户UCDNB
4 天前
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查看全部 26 个回复
问
amazon一个manager管几个人正常?
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答
亚麻不知道,我呆过的2个其他的公司这样是正常的,一般就是manager多招人,scope做大后升senior manager,然后手下再升/转成manager,再分几个人过去
地里匿名用户Q5YTE
5 天前
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问
有人了解AWS CodeWhisperer么
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答
你问的这些基本都能从内部工具查出来。不如找一下亚麻相关帖子学习如何使用内部工具。
icebane
6 天前
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问
求分析一下 AWS EC2 Modernization 这个组怎么样?
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答
不是什么核心组,应该不累 看看组里印度人多不多吧,Q 和 LLM那些纯粹画饼,别太当真。
地里匿名用户V0A43
6 天前
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有2位小伙伴认为有用
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问
亚麻的Tech Survey和Connection真的对干掉经理有用吗?
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答
干不掉的 别想了 我以前组经理分数低到skip都头疼 让我们别给他打低分 现在还不是一样。亚麻L6经理就是土皇帝,只要skip宠着 怎么样都没事。
地里匿名用户0VI8V
5 天前
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问
有人在Amazon Annapurna Labs吗?
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答
三周前刚面完 什京元 推锂嘉诉 的 膏及阮建公乘诗 岗位 几个奇怪经历: 1. 一开始面试名单里有HM#1,面试前一天改成了HM#2 2. 其中一个面试者非HM, 完全不懂ML, 纯问BQ+OOD 3. 面完后一周说要给offer但是要降为 阮建龚城诗 贰, 本人已有水果offer并告知,recruiter说回去要花时间match 4. Recruiter后来回邮件说HM2要换成HM1, 要我提供时间再跟HM1聊,提供之后直接开始ghost
brianlew
5 天前
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问
如果亚麻最终没有开除今天歧视国人的员工(二)
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答
宣传重点应该从“该员工发表歧视言论”变化到“亚麻包庇发表歧视言论的员工” 在社交媒体上传播才会让亚麻感受到压力,就这么一句话需要调查一周吗?如果换个不能惹的种族,他当天就被开了
beetle
7 天前
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有121位小伙伴认为有用
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问
亚麻实习incline了,但是如果opt失业期用完了还没收到return
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搁这儿卡bug呢lol
地里匿名用户0SX2J
7 天前
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问
亚麻店面
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不一定,亚麻现在缺人,而且明年rto 会跑一波
地里匿名用户ARGI9
8 天前
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